Selecció de RRHH
Sou una PIME, microPIME o gran empresa, i teniu una vacant que heu de cobrir?
Però us passa que:
- No teniu temps de buscar candidats?
- No coneixeu gent apte?
- No us voleu equivocar en la persona escollida?
Llavors jo us puc ajudar.
Per a posicions des de nivells d’Administratius, Comercials, Tècnics, Directius i fins i tot CEO, jo faig la cerca i la selecció de candidats/es aplicant el mètode de la Cerca Directa (no publico anuncis) per tal de presentar-vos només candidats que realment us encaixin, estiguin treballant o buscant feina.
I ho faig a èxit. Només em pagueu si contracteu algú dels candidats que jo us ofereixo, i amb unes condicions molt favorables per a vosaltres!
El meu mètode de treball
- L’empresa definiu la descripció del lloc de treball a ocupar, indicant:
- Feines que farà la persona.
- Perfil de com voleu que sigui la persona que busquem:
- formació, experiència, idiomes, característiques personals, etc.
- Condicions que li voleu oferir:
- econòmiques (sou brut/anual - fix i variable), horari, ubicació del lloc de treball, altres beneficis, etc.
- Jo m'encarrego de buscar candidats/es que compleixin la descripció del lloc.
- No publico anuncis. Busco les persones jo directament amb el mètode de cerca directa, i de forma anònima.
- Quan trobo un candidat/a que compleix el perfil i li interessa la proposta, l’entrevisto presencialment o per videotrucada, sempre cara a cara.
- Si crec que encaixa a la vostra empresa, us envio el seu CV i els meus comentaris, per a què ho valoreu.
- Si la persona us agrada, l'entrevisteu.
- Si decidiu fitxar-la, el dia que s'incorpori jo us envio la meva factura.
Condicions
- Si cap de les persones que us presento no us convenç, seguiré buscant més candidats/es, fins que jo trobi algú adequat, el trobeu vosaltres, o fins que decidiu cancel·lar la cerca.
- Si durant el procés, vosaltres trobeu algú pel vostre compte, m'ho dieu i es cancel·la el procés i no tindreu cap cost per part meva.
- Tots els Currículums que jo us presenti i que incorporeu ara o també en un futur, implicarà el pagament del cost de la selecció.
- Si durant els primers 2 mesos (període de prova), un cop la persona ja està contractada, us adoneu que no és la persona adequada, reprendrem el procés sense cap cost extra.
- Si en aquest segon procés jo no trobés a ningú apte, o el trobéssiu vosaltres abans, us faria un abonament del 50% del cost ja facturat.
- Em comprometo a no contactar amb aquesta persona per a vacants d'altres empreses, mentre estigui treballant amb vosaltres.
- Les meves condicions són un únic pagament d’un percentatge sobre el sou brut anual total (fix més variables) que li pagueu a aquesta persona.
- En cas de contractar persones a jornada reduïda, el càlcul de l'import a facturar es farà basat en el sou a jornada complerta.
- La factura la rebreu un cop la persona s'hagi incorporat al seu nou lloc de feina, i el pagament cal fer-lo abans dels 7 dies posteriors a la data de la factura.